El desarrollo de las nuevas tecnologías está favoreciendo que cada vez más empresas y empleadores incorporen estas tecnologías a sus negocios para mejorar su gestión o sus medios de producción.
En otros casos recurren a ellas como herramienta de control laboral, en este campo el abanico de aplicaciones es muy amplio. Ante esta situación muchos trabajadores se preguntan si son legítimos estos controles, cuales son los límites y sus derechos.
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